Review and Progress
AI助理在改变传统行政职位中的角色 
方可燕 
浙江新普投资管理有限公司, 诸暨, 311800
作者 通讯作者
文化与社会心理学, 2023 年, 第 12卷, 第 2 篇 doi: 10.5376/csp.cn.2023.12.0002
收稿日期: 2023年08月07日 接受日期: 2023年08月15日 发表日期: 2023年08月22日
作者 通讯作者
文化与社会心理学, 2023 年, 第 12卷, 第 2 篇 doi: 10.5376/csp.cn.2023.12.0002
收稿日期: 2023年08月07日 接受日期: 2023年08月15日 发表日期: 2023年08月22日
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方可燕, 2023, AI助理在改变传统行政职位中的角色, 文化与社会心理学, 12(2): 1-6 (doi: 10.5376/csp.cn.2023.12.0002) (Fang K.Y., 2023, Cultural differences in emotional expression and emotional intelligence, Wenhua yu Shehui Xinlixue (Cultural and Social Psychology), 12(2): 1-6 (doi: 10.5376/csp.cn.2023.12.0002))
摘 要
本研究综述了AI助理在改变传统行政职位中的角色方面的研究，首先介绍了传统行政职位的特征和挑战，然后探讨了AI助理的定义、特点和应用领域，重点讨论了其在提高效率和减轻工作负担方面的优势，接着讨论了AI助理对传统行政职位的影响，包括自动化和流程优化、数据分析和决策支持，以及与人类员工的合作和职责重塑，最后讨论了AI助理在传统行政职位中的挑战和考虑因素，包括技术限制、员工反馈和人机平衡；通过案例研究和实践经验分享，分析了AI助理的优点和挑战；最后，展望了AI助理在传统行政职位中的未来发展方向和潜在机会。本研究旨在为了解和应用AI助理在传统行政职位中的角色变革提供综合的研究和讨论。
关键词
AI助理； 传统行政职位；角色转变；效率； 挑战
